【摘要】：李均，合肥工業(yè)大學(xué)本科，廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員，廣州正睿企業(yè)管理咨詢有限公司管理咨詢師；曾擔(dān)任大型港資、韓資及民營(yíng)企業(yè)人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)、總經(jīng)理助理等職務(wù)；13年企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、薪酬及績(jī)效體系構(gòu)建管理、員工關(guān)系管理和企業(yè)文化建設(shè)、人才梯隊(duì)建設(shè)、勞資風(fēng)險(xiǎn)管理等；曾服務(wù)過(guò)多家企業(yè)的全面戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型管理升級(jí)，深受客戶好評(píng)。