【摘要】：高小軍，陜西理工大學(xué)本科、中級(jí)人力資源管理師、正睿咨詢集團(tuán)資深咨詢師、廣東正睿企業(yè)管理研究院研究員。17年以上大型企業(yè)管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，多年企業(yè)管理咨詢經(jīng)驗(yàn)。曾在大型知名企業(yè)任職人力資源總監(jiān)、區(qū)域總經(jīng)理等職；擅長(zhǎng)基于戰(zhàn)略發(fā)展匹配的人力資源體系建設(shè)；在組織規(guī)劃、人才發(fā)展、薪酬績(jī)效管理改革、培訓(xùn)體系搭建等模塊具有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。服務(wù)過多家企業(yè)的管理升級(jí)，并得到一致好評(píng)及認(rèn)可！